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武蔵大学論集 「The Journal of Musashi University」 >
2022年度・第70巻 第2・3・4号 >
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http://hdl.handle.net/11149/2470
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| タイトル: | コンピテンシー・トラップを乗り越え新しい知識を探索する組織 |
| その他のタイトル: | Organizations overcoming the competency trap : Organizational factors encouraging “exploration” of knowledge |
| 著者: | 伊藤, 誠悟
ITO, Seigo |
| キーワード: | 知識の「探索」
組織学習
両利きの経営
コンピテンシー・トラップ
イノベーション |
| 発行日: | 2023年3月24日 |
| 出版者: | 武蔵大学経済学会 |
| 抄録: | 組織が既存知識の活用を繰り返し近視眼的な学習サイクルに陥ることを防ぎ探索活動への関心と行動を維持するのに必要な要件を，アントレプレナー研究の企業家的志向とマーケティング研究の顧客志向という概念を用いて分析した．その結果，企業家的志向の「先進性」と「革新性」が組織の知識の探索活動に正の影響を及ぼすことが明らかになった．加えて，組織の志向性とパフォーマンスとの関係についての分析も試み，限定的ながらも関連性を示した． |
| 内容記述: | 論文
Articles
JEL Classification Codes: M10, M11, M14 |
| URI: | http://hdl.handle.net/11149/2470 |
| 出現コレクション: | 2022年度・第70巻 第2・3・4号
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