学生アルバイトとジェンダー : 賃金格差，性別職務分離，セクシュアル・ハラスメント

Abstract

8割近くの大学生が学生アルバイトに従事している今日，そこで働く若者たちは，企業によって都合よく使える労働者ともなっている。こうした「使い捨てられる若者たち」の間では，社会人が職場で経験する労働とジェンダーの問題はどのようになっているのだろうか。本稿では，年度月に，東京都内にあるつの大学学生名を対象に行った質問紙調査のデータを分析し，賃金格差，性別職域分離，セクシュアル・ハラスメントといった「ジェンダー構造」が，学生アルバイトにおいても見られることを明らかにした。さらに，アルバイト先で女子学生たちは男子よりも性的からかいや，セクシュアル・ハラスメントを多く経験していること，中でもレストランのホールスタッフやファストフードなどのサービス業や営業の仕事に携わる者ほど，顧客からハラスメントを受けるケースが多いことを指摘した。最後に，サービスを提供する者が顧客から受ける，からかいやハラスメントの原因を考察し，サービス提供者が，常に顧客のニーズに笑顔で答えるための「役割演技」や「感情労働」を期待されているところに，その要因があるのではないかと指摘した。